為了不斷提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質，營造“愛讀書、讀好書”的良好文化氛圍，也為了豐富集宿職工的業余文化生活，工會努力搭建學習平臺，開展了職工書屋建設工作，逐步形成了閱讀條件較完善，圖書管理較完善的職工書屋。
職工書屋建設依托公司現有的場地和設施，占地100m2，目前藏書3000多冊，報刊20多種，電子音像制品100多張，投入總額5萬元，書屋配置電腦、桌椅、書架、報架、工作臺等設施。書屋建設管理由工會負責，設管理員1名。
書屋內圖書種類較豐富，有文學、歷史、政治、生活、社會科學、自然科學、專業技術和綜合性圖書，確保職工閱讀的各種需求，為職工學習文化、業務知識提供了便利條件。
制定了《職工書屋管理制度》、《職工書屋管理員崗位職責》、《職工書屋借閱制度》，建立了圖書借閱登記臺賬、圖書采購登記臺賬以及讀書活動臺賬。把職工書屋納入職工之家建設范圍，年初有計劃，平時有活動、年終有總結，經費收入有保障，除了工會宣傳經費外，行政經理室也給予支持，近兩年為建設職工書屋投入5萬元，確保職工書屋的正常運轉。
以職工書屋為載體，圍繞企業加快發展、改革創新主題，組織學習講座、讀書征文、典型推介、組織讀好書活動，激發職工學習興趣，改善職工知識層面，提高職業道德水準和綜合素質。
開展“我為書屋捐好書”活動，組織職工自愿捐書，培養職工自覺讀書、熱愛讀書、呵護書屋的好習慣，營造良好的學習交流氛圍。
職工書屋為職工學習、交流、提升創造了有利條件，工會利用職工書屋活動引導職工讀好書，愛學習、學技術、長本領，實現崗位創優的目標，近年來一批制冷工、電梯工、電器操作工以及電子信息運作業務骨干隊伍逐步形成，成就了一批優秀班組長和優秀員工，企業發展后繼有人。
制冷部部長張吉龍愛學習、愛鉆研，對制冷技術十分精通。不僅自己熱愛學習，還編寫了《制冷系統操作調整與制冷設備常見故障分析排除方法》、《制冷設備操作規程》，幫助部門職工學習制冷技術、維修技術、保養技術，提高職工操作技能水平，2013年在全市制冷專業理論考核中成績優異。2014年榮獲財貿系統“十佳文明職工”稱號。
工程部部長陳衛東從自學電工讀本開始，像海綿吸水一樣，學習掌握了基建工程、機械設備、電工水工等技術技能，成為企業“管線活地圖、設備活資料、技術多面手”，2014年榮獲南京市勞動模范光榮稱號。
職工書屋建立后，豐富了職工文化生活，職工學習氛圍更加濃厚，職工的知識水平、工作能力有了進一步提升，企業的凝聚力得到增強。
在今后的工作中，我們將用更加切實有效的措施，加強職工書屋建設，并以此為陣地繼續組織職工學理論、學文化、學技術，為公司創建“學習型企業，爭做知識型職工”活動提供良好的基礎條件。